【法人営業】建築業界未経験からでも挑戦できる営業職
会社説明
イー・エル建設は、東証プライム上場の株式会社エスリードのグループ企業として、マンション・商業施設・公共施設の新築・改修工事を手掛ける総合建設会社です。私たちは、エスリードグループの強固な基盤を活かしながらも、グループ外の企業や官公庁からの案件も積極的に受注し、事業の拡大を続けています。
エスリード社が展開するマンション事業において、当社は建設部門を担い、これまでに多数の新築マンションを手掛けてきました。しかし、私たちの事業領域はそれだけにとどまりません。商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設、大阪万博のパビリオンなどといった幅広いプロジェクトにも携わり、設計・施工からアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。特に近年は、大手デベロッパーや官公庁との直接取引を拡大し、企業としての成長をさらに加速させています。
私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えていることです。上場企業グループの一員としての信頼性と安定性を持ちながらも、新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。また、業務負荷を下げ生産性を向上させるだけでなく、ひとりひとりが学ぶための時間を増やし市場価値を高めるにもシステムの導入を積極的に進めています。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します。
仕事内容
営業経験を活かし建築業界で活躍したい方!建築の可能性を広げクライアントと共に成長するプロフェッショナルへ
建築営業職として、新築マンション・商業施設・公共施設の建築工事の受注活動を担当していただきます。クライアントは不動産デベロッパー、官公庁、大手企業など多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。単なる営業活動ではなく、建築計画の初期段階から関与し、プロジェクトの実現に向けた提案を行う重要な役割を担います。
本ポジションでは、エスリードグループ案件に加え、新規の官公庁案件や大手企業との取引を拡大するための戦略立案も求められます。建築業界の経験者はもちろん、業界未経験者でも「ものづくり」に興味がある方であれば、しっかりと成長できる環境を整えています。営業戦略の立案から顧客との信頼関係構築、受注獲得まで、一貫して担当できるポジションであり、自身の営業力や提案力を試す絶好の機会です。
また、営業としての業務だけではなく、社内の施工管理部門と密に連携を取りながら、プロジェクト全体の流れを把握し、進行管理にも関与することができます。そのため、単なる営業ではなく、建築知識を活かしたコンサルティング営業としてのスキルも身につけられる点が魅力です。
主な業務
イー・エル建設の法人営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
- 不動産デベロッパー、官公庁、法人企業への建築提案営業
- 新築マンション、商業施設、公共施設などの建築プロジェクト受注活動
- クライアントとの折衝・打ち合わせ(建築計画・コスト・工程管理)
- 見積書作成、入札業務、契約業務
- 施工管理チームとの連携(進捗確認・品質管理の調整)
- アフターフォロー、追加受注・リピート案件の対応
- 営業戦略の立案と市場分析
働き方の特徴
イー・エル建設の法人営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
- 建築営業の経験者は即戦力として、未経験者はOJTや研修を通じて成長できる環境です。
- 営業エリアは大阪・神戸・京都を中心とした関西エリア。
基本的に出張はなく、地域密着型の営業スタイルを確立。U・Iターン歓迎。 - 5日間以上の連続休暇可能。夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて1週間~10日間ほど休暇している社員も多数。
- 有休休暇が取りやすい環境。チーム制・案件掛け持ち無しのため有休も取りやすい環境。
- 上場企業のグループ会社であるため、36協定に基づく労働環境を整えており、取締役自ら施工スケジュールに目を通すなど、従業員に負荷がかかり過ぎないように調整。
求めている人材
こんな方に向いています
- 建築業界未経験だが「ものづくり」に興味があり、長期的にキャリアを築きたい方
- 建築業界未経験でも、営業スキルを活かして活躍したい方
- 既存の枠にとらわれず、新たな営業手法や提案方法にチャレンジしたい方
- クライアントとの信頼関係を構築し、長期的に取引を増やしていきたい方
- 社内の施工管理チームや技術部門と連携し、建築プロジェクトに関わりたい方
- チームワークを大切にしながら、組織の成長に貢献したい方
こんな方には向いていません
- 受け身の姿勢で仕事を進めたい方
- 決められたルーチンワークだけをこなしたい方
- 変化に対応せず、業務の幅を限定したい方
- クライアントとの関係構築に興味がない方
- チームワークを重視しない方
キャリア形成
・当社のキャリアパスは職種を問わず下記の通りとなります。
「一般社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→役員」
募集要項
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 応募資格
①大学卒、高専・短大卒、高卒(偏差値60以上歓迎)
・長期キャリア形成を目的とした社会人経験3年~10年の若手も歓迎②業務実務経験
法人営業経験者(3年以上、もしくは同等のコミュニケーションスキルを持つ方)を対象としたポジションとなります。そのため、経験は浅くとも早期キャッチアップするイメージをお持ちでかつ、イー・エル建設に入社する必然性の高い方は歓迎します。また、下記の業務経験のある方は特に歓迎します。
【歓迎する業務経験】
・不動産や建設業界での営業経験
・官公庁案件の入札業務経験
・新規開拓営業の経験
・宅地建物取引士・建築士・施工管理技士などの資格保持者
・建築・土木系の学部卒業者。
・未経験でも、建築業界に興味があり、営業スキルを活かしてキャリアを築きたい方を歓迎します。
業界知識は入社後に学べる環境が整っており、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップできます。③求める人物像
・お客様、仲間のことを考えて仕事の出来る方
・社外・社内とのコミュニケーション能力の高い方
・経営者や他士業とのコミュニケーションを楽しめる方
・新しいものを受け入れ、変化を楽しめる方
・「こうなりたい!」という思いが明確な人
・能動的、主体的、自分から質問する人
・新しい事に挑戦したい人- 勤務地
本社:大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
各線「大阪駅」より徒歩10分
JR「福島駅」より徒歩11分
阪神「梅田駅」より徒歩14分
阪急「梅田駅」より徒歩18分
大阪市営地下鉄「西梅田駅」より徒歩16分
大阪市営地下鉄「東梅田駅」より徒歩20分- 給与・賞与
【給与・賞与】
月給:月給27万円~40万円+時間外手当+各種手当(試用期間中も同条件)
残業時間月40時間程度(全額支給)
賞与:年2回(業績連動)+決算賞与
年収:500万円~650万円(未経験者)※入社時想定
定期賞与2ヶ月。
※ただし、業務経験が豊富な場合上記の限りではありません。
経験やスキルに応じて、年収500万円や年収600万円スタートも可能です。
初月は入社支度金5万円が支給されます。
想定年収:629万円/入社1年【月収43.2万円】月給29.8万円+残業代9.4万円+各種手当(主任・既婚・配偶者扶養外)
581万円/入社1年【月収39.8万円】月給27万円+残業代8.1万円+各種手当(社員・既婚・配偶者扶養)
525万円/入社1年【月収35.1万円】月給27万円+残業代8.1万円(社員・独身)【手当】
・資格手当(1級建築施工管理技士:月3万5000円、2級建築施工管理技士:月1万5000円、
一級建築士:月5万円、二級建築士:月1万5000円ほか、多数)
・家族手当(配偶者:月2万2000円、子ども1人:月5000円)
・住宅手当(独身の場合:月1万円、既婚の場合:月2万5000円)
・役職手当(役職によって異なります)
・現場手当(就業年次によって異なります。社員:5000円/月~1万円/月、主任:6000円/月~1万2000円/月)
・社員持ち株会- 昇給
- 年1回(4月)実績・評価に基づき決定。
- 勤務時間
・勤務時間:8:30〜17:30(所定労働時間8時間)
・直行直帰可/スケジュール管理は個人の裁量に任されるため、効率的な働き方が可能。
・時間外労働:月5~35時間/月- 休日・休暇
【休日・休暇】
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日休み(当社カレンダーによる)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・出産・育児・介護休暇
・慶弔休暇
※ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。- 待遇・福利厚生
【試用期間】
・ご入社から3ヶ月間は試用期間を設けております。
試用期間中であっても、条件などが変更になることはございません。【保険制度】
・社会保険完備
・健康診断(全額会社負担)【福利厚生】
・借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション:会社負担30,000円/月)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・エスリード物件購入値引き制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・時短勤務制度
・結婚・出産祝い金
・結婚・出産等の際の特別休暇制度
・永年勤続表彰
・3ヶ月表彰式
・年間成績表彰式
・プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) 等【その他】
・資格取得支援(受講費・受験費全額支給、合格祝い金)
・営業車貸与(社用車またはリース)
・社内研修制度
・社員旅行
・表彰制度(インセンティブ賞与あり)- 選考フロー
応募→書類選考→面接→内定(オンライン面接可)最短2週間で内定可能。
※面接回数はポジションによって変更となる可能性があります。