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Q&A よくある質問

  • 大手建設会社との違いは何ですか？

    社内の決裁が圧倒的に早くスピード感の点で大きく異なると思います。また、業界の慣例に捉われず、原理原則に従って理にかなったオペレーションを行い生産性の向上に努めています。

  • 同規模の一般的な建設会社との会社との違いは何ですか？

    プライム上場企業のエスリードのグループ会社としてグループ各社からの案件獲得によって安定経営を行っていることに加えて、グループ外の案件獲得にも注力しているため現在二桁%の成長を続けています。

  • 未経験者を採用する際の一番見ているポイントは何ですか？

    建設業界は他の業種と比べ、専門知識や資格が必要とされる場面が多くあります。
    そのため、素直で吸収力があり、分からないことは周囲に質問して自ら貪欲に成長していけるかどうかを重視しています。
    また、幅広い世代が活躍している組織でもあるため、自分自身がロールモデルになりたいという方も活躍いただけると思います。

  • 経験者を採用する際の一番見ているポイントは何ですか？

    イー・エル建設の経営理念やビジョンを理解し、これまでの経験を活かしながら柔軟な発想で取り組んでいただける方に活躍いただけると思います。

  • 配属先はどのように決定されますか？

    前職の経験を考慮し、本人の希望も考慮した上で配属を決定しています。

  • 入社する場合必要な資格はありますか？

    建設会社としては非常にめずらしいかもしれませんが特にありません。業務で必要となる資格は入社後に取得いただくことも可能です。
    建設関連の資格を取得している方はもちろん歓迎しております。

  • 学歴の制限はありますか？

    特にありません。社内には様々な学歴の社員がおり、それぞれ活躍しています。

  • 異業種からの転職は可能ですか？

    可能です。業界経験者だけではなく、建設業界に興味関心の高い未経験者も歓迎しているため、建設業界未経験からの中途入社社員も数多く在籍しております。

  • 応募するにはどうすればよいですか？

    募集要項から、応募したい職種の要項を確認後、ページ内のエントリーボタンから必要情報を入力して、応募してください。

  • 応募後の選考フローはどうなりますか？

    エントリーから書類選考、面接という流れがが基本となっております。

  • オンライン面接はできますか？

    基本的に面接から対面で面接をしております。しかし、遠方の場合はや状況によってはオンライン面接の対応も可能です。

  • 土日祝での面接は可能ですか？

    基本的には平日の就業時間に実施させていただいております。（やむを得ない理由がある場合はご相談ください）

  • 内定後、入社までの期間に制限はありませんか？

    特に制限はありません。入社日のご希望については、選考中にお聞かせください。

  • 同時に複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

    まずはご自身が興味のある職種でエントリーいただき、選考の中でご希望や適性によって最終的に職種を決めさせていただいております。

  • 第二新卒での応募は可能ですか？

    可能です。当社にご興味がございましたら、ぜひご応募ください。

  • 正社員での就業経験はありませんが、応募は可能ですか？

    可能です。派遣社員から入社して活躍している社員もおります。

  • 残業はどのくらいありますか？

    残業時間は配属されたチームの業務状況によって異なりますが、平均としては15～40時間程度となっております。
    ただし繁忙期には平均以上の残業や休日出勤をお願いすることもあります。

  • 休日出勤はありますか？

    営業職では、担当しているお客様のご都合によって休日出勤となる場合があります。
    また、職種に関わらず繁忙期（1月～3月）には休日出勤が発生する場合がありますが、どちらの場合でも代休の取得が可能です。

  • 転勤はありますか？

    転居を伴う転勤や店舗異動は基本的にありません。

  • 有給休暇は取得できますか？

    有給休暇については、上長と相談の上、柔軟に取得いただけます。

  • 産休はとれますか？

    法律を遵守した産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。

  • 育休はとれますか？

    こどもが1歳になるまで取得可能です。また、女性だけではなく男性も育児休暇の取得実績があり、復帰率は100%となります。

  • 時短勤務は可能ですか？

    法律を遵守した3歳未満の場合まで可能です。また、それ以外にもご自身の事情等で、勤務地（在宅含む）、職種、勤務時間等で制限がある場合はご相談ください。

  • 職場の雰囲気はどうですか？

    建設業界特有の年功序列や縦社会といった雰囲気はありません。経営陣との距離も近く、社員同士もお互いに意見を言い合えるフラットな社風です。

  • 社員の男女比率はどのくらいですか？

    男性9割、女性1割です。

  • 賞与はありますか？

    賞与は業績に応じて年2回の支給となります。また、別途グループ優秀社員表彰での手当があります。

  • 試用期間はありますか？

    入社後3ヶ月間が試用期間となります。

  • 平均的な勤務時間を教えてください。

    勤務時間は現場8:00～17:00　内勤8：30～17：30の実働8時間のとなります。

  • キャリア支援の制度はありますか？

    個人の能力の向上と組織成長を目指しているため、各職種資格取得について金銭的な補助をしています。

  • 資格取得支援の制度はありますか？

    業務で必要となる資格は取得を推奨しており、資格が取得できた際は、取得費用の一部を会社が負担しています。
    また、資格取得後は、毎月資格手当の支給も行っています。（※資格手当の金額は資格により異なります。）