働く上で大事にしていること

現場の声を大切にし柔軟な働き方を推奨する文化

イー・エル建設では、「主体性」「チームワーク」「挑戦」を大切にしています。建設業界は、一人の力だけでは成り立ちません。営業、施工管理、設計、事務など、それぞれの専門性を持つメンバーが連携し、一つのプロジェクトを成功へと導きます。そのため、積極的に意見を出し合い、協力しながら成長できる環境を整えています。また、当社は安定した基盤を持ちながらも、常に新しい分野への挑戦を続けています。官公庁案件や民間企業との取引拡大、新しい建築技術の導入など、業界の常識にとらわれない柔軟な発想で事業を展開。社員一人ひとりが主体的に考え、行動することを推奨し、それを支援する制度も充実させています。上場企業グループならではの安定性と、ベンチャーマインドの両方を兼ね備えた環境で、共に成長していきましょう。

キャリアパス

挑戦する人にチャンスを与える実力主義のキャリアパス

当社では、実力主義のキャリアパスを導入しており、努力次第で着実に昇進できる環境があります。一般社員から主任、係長、課長代理、課長、次長、部長、役員へとステップアップでき、成果に応じて短期間での昇進も可能です。施工管理・営業・設計など、それぞれの職種で専門性を深めることができるだけでなく、ジョブローテーションにより多様な経験を積むことも可能です。将来的には、部門責任者や経営層として会社の成長を牽引するポジションを目指すことができます。

評価制度

成果を正当に評価する納得感のある評価制度

イー・エル建設では、年功序列ではなく、成果に基づいた公平な評価制度を採用しています。評価基準は、個々の職種や役割に応じて設定され、営業であれば受注件数や顧客満足度、施工管理であれば工期遵守率や品質管理の精度などが重要視されます。定期的な面談を実施し、個々の成長や成果を適切にフィードバックし、昇進や報酬へと反映。評価の透明性を確保するため、上司との1on1ミーティングや自己評価制度を導入しており、社員が納得感を持ってキャリアを築ける環境を整えています。また、社内研修や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップし、評価基準をクリアすることで、より早く昇進・昇給が実現できる仕組みになっています。

福利厚生

働きやすい環境を整備、手厚いサポートで長期勤務サポート

当社は、社員が長く安心して働けるように、充実した福利厚生を提供しています。各種社会保険の完備はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの支援を積極的に行っています。特に資格取得支援では、建築士や施工管理技士の試験費用の補助に加え、合格祝い金制度もあり、社員のキャリアアップを会社全体でバックアップしています。

また、働き方の柔軟性にも力を入れており、年間休日120日以上、完全週休2日制を採用。有給休暇の取得率も高く、5日以上の連続休暇も可能です。さらに、ワークライフバランスを大切にするため、業務の効率化を図り、無理な残業を防ぐ取り組みも強化。業界内でも珍しく、現場ごとに労働時間の適正管理を徹底し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。

このほか、社員旅行、懇親会、スポーツイベントなど、社員同士の交流を深める機会も充実。社員が心身ともに健康でいられるよう、健康診断の費用補助や、リフレッシュ休暇制度も導入し、長期的に安心して働ける環境を整えています。

イー・エル建設へ転職を考えている方

転職を考えている方へ
安定基盤と挑戦の場で可能性を広げる新たな環境

「今の環境で本当に満足できていますか？」――イー・エル建設では、安定性と成長環境の両方を兼ね備えた職場で、あなたのスキルを活かすことができます。ゼネコン業界では、年功序列や硬直化した組織文化が残る企業も少なくありませんが、当社では、成果主義のもとで挑戦を歓迎し、社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。営業職ならば裁量の大きな提案活動、施工管理職ならば最新技術を活用したプロジェクトなど、幅広いフィールドで活躍可能です。転職を機に、新たな環境で自分の可能性を広げてみませんか？あなたの経験を、イー・エル建設で存分に発揮してください。

転職を考えている方のご家族へ
ご家族も安心できる安定と働きやすさを両立した環境

「今の環境で本当に満足できていますか？」――イー・エル建設では、安定性と成長環境の両方を兼ね備えた職場で、あなたのスキルを活かすことができます。ゼネコン業界では、年功序列や硬直化した組織文化が残る企業も少なくありませんが、当社では、成果主義のもとで挑戦を歓迎し、社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。営業職ならば裁量の大きな提案活動、施工管理職ならば最新技術を活用したプロジェクトなど、幅広いフィールドで活躍可能です。転職を機に、新たな環境で自分の可能性を広げてみませんか？あなたの経験を、イー・エル建設で存分に発揮してください。

イー・エル建設へ就職を考えている方

就職を考えている大学生へ
新卒から早々に活躍できる「成長を支援する制度」が充実

就職活動を進めるうえで、「成長できる環境か？」「安定して働けるか？」といった点を重視している方も多いでしょう。イー・エル建設では、新卒社員が早期に活躍できる環境を整えており、OJT研修やメンター制度を導入することで、スムーズな成長をサポートしています。また、施工管理・営業・設計など、多様なキャリアパスを用意しており、一人ひとりの適性や希望に応じてキャリアを築けます。安定した基盤のもと、挑戦できる環境で、新たなキャリアをスタートさせませんか？あなたの未来を、私たちとともに創っていきましょう。

就職を考えている学生の保護者へ
安定した基盤のもと若手が安心して成長できる職場を整備

お子様の就職先として、イー・エル建設をご検討いただきありがとうございます。当社は、東証プライム上場企業グループとしての安定した経営基盤を持ち、若手の成長を支援する企業文化を大切にしています。充実した教育制度、働きやすい労働環境、手厚い福利厚生など、安心して長く働ける環境を提供。社員のキャリアアップも積極的にサポートしており、資格取得支援や研修制度を通じて、専門性を高めることができます。お子様の将来を見据えた成長の場として、イー・エル建設をぜひご検討ください。